Betriebliches Gesundheitsmanagement
Investition in Ihre Mitarbeiter. Investition in Ihre Unternehmenszukunft
Hypnose stärkt Ihr Team
und Ihr Unternehmen.
Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Sie bringen ihre Fähigkeiten und ihr Engagement ein, um das Unternehmen voranzutreiben und zu entwickeln. Ein Unternehmen, das in seine Mitarbeiter investiert, investiert in die Zukunft des Unternehmens selbst. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Baustein, um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Hierbei geht es nicht nur um die physische Fitness, sondern auch um die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. Hypnose kann dabei eine wertvolle Unterstützung sein, um Mitarbeiter z.B. in den Bereichen Raucherentwöhnung, Gewichtsreduktion, Stressmanagement und Selbstvertrauen zu stärken. Rauchen, Übergewicht, Stress und mangelndes Selbstbewusstsein können den Arbeitsalltag belasten und die Produktivität mindern. Mit Hilfe von Hypnose können Mitarbeiter diese Belastungen überwinden und ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern. Sie können mehr Energie und Motivation in ihre Arbeit investieren und somit zu einem effektiveren und erfolgreichen Unternehmen beitragen. Ein Unternehmen, das in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert, schafft eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. Investieren Sie also in Ihr Team und in die Zukunft Ihres Unternehmens. Setzen Sie auf Betriebliches Gesundheitsmanagement und nutzen Sie Hypnose als eine wertvolle Unterstützung, um Ihre Mitarbeiter zu stärken.
Lohnt sich BGM für Ihr Unternehmen?
Die eigene Gesundheit zu erhalten, ergibt immer Sinn. Doch warum soll ein Unternehmen sich für die Gesundheit der Mitarbeitenden einsetzen? Rechnet sich das betriebswirtschaftlich für einen Betrieb oder entstehen hier überwiegend Kosten? Auf den ersten Blick ist es nicht ganz günstig, Büros ergonomisch auszustatten oder Hypnose-Coachings zu finanzieren. Auf den zweiten Blick wird es sich allerdings bezahlt machen! Bestimmt macht sich der demographische Wandel auch bereits in Ihrem Unternehmen bemerkbar. Das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt in vielen Unternehmen. Wer weiß, bis zu welchem Lebensalter wir in 20 Jahren arbeiten müssen? Folglich wird der Faktor Gesundheit immer wichtiger, um die Belegschaft leistungsfähig zu erhalten. Weitere Punkte sind die Zunahme an Stress und die psychische Belastung. Durch gestiegene Anforderungen und Komplexität in vielen Berufen ist es wichtig, dass Angestellte lernen, einen Ausgleich zu schaffen. Laut Statista waren im Jahr 2019 bei 17,1% der Meldungen zur Arbeitsunfähigkeit psychische Erkrankungen der Grund. Lediglich Erkrankungen des Muskel und Skelettsystems waren noch häufiger vertreten. Warum ist betriebliches Gesundheitsmanagement nun also sinnvoll? Mit Leistungen der betrieblicher Gesundheitsförderung lassen sich die Fehlzeiten reduzieren. Auch hierdurch profitiert Ihr Unternehmen. Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt nicht nur die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter, sondern fördert ebenso die Motivation. Dies erhöht wiederum die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens. Außerdem ist zu Bedenken, dass Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement nicht nur eine Wirkung auf Ihre Angestellten hat. Es lohnt sich ebenso für die Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens.
Hypnose als Leistung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Hypnose ist für jeden was. Egal ob Schichtarbeiter, Büroangestellte, Baustellenteams oder Krankenhauspersonal, ob männlich oder weiblich, alt oder jung – Hypnose kann jedem helfen.
Sie ist sehr vielseitig und spricht die verschiedensten Themenbereiche an. So haben manche Ihrer Mitarbeiter vielleicht Ihr Laster mit dem Rauchen, andere möchten gerne eine paar Pfunde verlieren um sich wohler zu fühlen und wieder andere möchten an Ihrem Selbstvertrauen arbeiten. Für diese und noch viel mehr Themen bietet Hypnose nachhaltige Lösungen.
Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?
Alle meine Leistungspakete biete ich gerne für Ihre Mitarbeiter an. Kooperationen können in unterschiedlichen Formen geschlossen werden:
Coaching vor Ort oder Online
Ihre Mitarbeiter können z.B. in Ihrer Freizeit zu mir in die Praxis kommen oder die Angebote online nutzen. Der Arbeitgeber übernimmt dann die Coachingkosten.
Coaching in Ihrer Firma
Ich komme gerne auch zu Ihnen in die Firma, sofern Sie mir einen Raum für die Coachings zur Verfügung stellen können.
Bezahlte Freistellung
Auch eine bezahlte Freistellung für die Anwendungszeit ist eine weitere Option.
Rabattcode
Desweiteren besteht die Möglichkeit eines Rabattcodes für Ihre Mitarbeiter, sodass z.B. 50% der Coaching-Kosten durch den Arbeitgeber getragen werden, die anderen 50% vom Arbeitnehmer
Die verschiedenen Konditionen können auch kombiniert werden. Auch für weitere Kooperationsvorschläge bin ich offen. Kontaktieren Sie mich gerne und wir finden eine für Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung.